3月29日，柳钢集团召开2023年党建和精神文明建设工作会，按照中央部署和自治区党委工作要求，总结2022年集团党建工作亮点，研究部署了今年党建工作重点。

柳钢集团党委书记、董事长李斌，党委副书记、副董事长、总经理阎骏，党委副书记韩宗桂，董事、副总经理施沛润，董事、工会主席刘红新出席会议。

李斌指出，2022年柳钢集团深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣集团生产经营以及改革发展中心任务，切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，持续推动党建工作与生产经营深入融合，在筑牢政治建设、激活企业活力、锤炼干部队伍、加强反腐倡廉、推进企业文化、发挥群团合力等方面取得了可喜的成绩。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是集团第二次党代会召开之年和建厂65周年。抓好全面从严治党，推进党的建设各项工作意义重大。

李斌强调，新的一年，柳钢集团党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，推动习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神任务落实落地，围绕“五精”治企之道、“六为”发展思路、“七大”经营观念，扎实推进全面深化改革，紧扣“提质增效年”八项重点任务，不断增强党组织政治功能和组织功能，持续提升党建工作质量和水平，为全力构建高质量转型发展新格局提供坚实的政治保证。

李斌就下一步重点工作，对集团各级党组织提出“八个突出”要求：突出政治建设。深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实上级决策部署。突出党建引领。谋定战略发展目标“把方向”，抓住重点推动发展“管大局”，强化保障压实责任“促落实”。突出深化改革。坚持党建引领推动全面深化改革，坚定不移做强做优钢铁板块，做实做活多元产业，持续对标一流挖潜提升，持续增强风险管控和化解能力。突出创新驱动。坚定不移推动创新驱动发展，引智聚力搭建创新联合体，锻造有本领会创新的人才队伍。突出两相融合。推动党建工作与“提质增效年”活动深度融合，深化“书记领办、合力攻坚”项目机制和基层党建“五基三化”建设，培养储备高素质专业化干部队伍。突出清廉柳钢建设。推动清廉柳钢建设走深走实，严格落实主体责任，坚持正风肃纪反腐。突出宣传思想文化建设。加强意识形态建设，促进文化力向生产力转变。突出群团文明统战建设。坚持党建带群团建设，深化精神文明建设，扎实开展统战工作。

会上，阎骏解读了《柳钢集团“提质增效 党员争先”主题实践活动方案》并进行工作部署。今年，柳钢将开展“提质增效  党员争先”主题实践活动，具体有十项措施，分别是筑牢思想根基，凝聚全员进取意识，深入开展“行动学习进支部”活动，开展业务技能大比拼，开展“党员争先 对标找差”主题党日，深化党员“对岗定责、对标践诺”，深入开展“创新创业创一流”实践活动，推动全员岗位创新，实施“领题破题 降本争先”机制，深入开展钢铁先锋岗、区、队行动。

阎骏指出，“提质增效  党员争先”主题实践活动目的是引导广大党员立足岗位切实做到思想争先、学习争先、业绩争先、创新争先、降本争先，充分发挥党员先锋模范作用，为打好打赢2023年扭亏增盈翻身仗、全力构建集团高质量转型发展新格局贡献先锋力量。要发扬斗争精神，在思想引领上当先锋；要增强担当意识，推动集团深化改革各项任务落实落地；要强化示范引领，在提质增效发挥表率作用；要强化克难攻坚，在创新和降本上下功夫；要强化典型宣传，营造比学赶超良好氛围。

韩宗桂主持会议并传达相关会议精神。