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        企业概况

        广西柳州钢铁集团有限公司(简称“柳钢”),一艘紧跟钢铁工业发展潮流,向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀,柳钢已发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业

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        广西柳州钢铁集团有限公司(简称“柳钢”),一艘紧跟钢铁工业发展潮流,向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀,柳钢已发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业

        产业布局

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        企业文化

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        人力资源

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        社会责任

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        党建之窗

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        以崭新姿态推进高质量协同发展 奋力实现“十四五”良好开局 柳钢集团“三代会”暨厂情发布会召开 潘世庆发表讲话 甘贵平作行政工作报告

        发布日期:2021-01-19

        发布者: 罗熔军 刘金亮 阎翔 覃远旺 王希

           承前启后绘蓝图,继往开来谱华章。1月15日,柳钢集团第一届七次职工代表大会、第一届五次工会会员代表大会、2020年度先进代表大会暨2020年度厂情发布会在柳钢文化中心召开,并设柳钢会务中心、防钢基地、中金基地视频分会场。来自柳钢集团各条战线的700多名职工代表和列席代表承载着广大干部职工的信任与重托,精神饱满地步入各会场,勠力同心、共商同绘企业发展宏图。
           会议要求,全体干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实自治区党委、政府和集团公司党委决策部署,紧紧围绕集团公司“向世界500强提速跃进”目标开好局、起好步,振奋精神、接续奋斗,努力开创集团公司“十四五”高质量协同发展新局面,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
           柳州市人大常委会副主任、总工会主席梁日春,副市长王鸿鹄,柳钢集团领导潘世庆、甘贵平、韩宗桂、覃应霜、施沛润、阎骏、唐天明、张奕、刘红新,总经理助理杜少华、戴敏、熊小明出席会议并在主会场主席台就座。柳钢集团党委副书记韩宗桂,董事、副总经理施沛润分别主持上午和下午的会议。柳钢集团副总经理陈海,总经理助理卢春宁因公出差,未出席会议。
           上午9时许,大会在庄严的中华人民共和国国歌声中开幕。
           梁日春对柳钢集团全体干部职工锐意改革、奋勇拼搏所取得的成绩表示诚挚祝贺,并对新一年的工作提出四点希望,一是加强党的建设,充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用;二是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,汇聚起团结奋斗的强大力量;三是推进产业工人队伍建设,努力为柳州工业高质量发展打造高素质劳动大军;四是建立和谐稳定劳动关系,切实实现好、维护好、发展好职工合法权益。
           王鸿鹄表示,作为在柳州扎根建厂,并逐渐发展壮大的柳钢集团,长期以来不仅对柳州市经济社会发展作出了巨大贡献,而且在脱贫攻坚、环境保护方面也一直努力付出,彰显国有企业的担当,形成了如今绿色钢企与山水城市和谐相融的局面。柳钢集团是广西工业的脊梁,也是柳州最重要的支柱企业,希望能抓住新时代发展新机遇,汇聚发展新优势,打开发展新局面,夺取发展新胜利,为柳州市打造“万亿工业强市”作出更大的贡献和担当。
           柳钢集团党委书记、董事长潘世庆发表重要讲话。从“回首来时路,久久为功、行稳致远”“展望新征程,认清形势、坚定信心”“奋进新征程,突出重点、狠抓落实”“阔步新征程,防范风险、守牢底线”“筑梦新时代,从严治党、融合发展”等5个方面对2020年工作以及“十三五”时期发展成就进行了全面总结、回顾,并对今年的重点工作进行部署强调。
           潘世庆指出,2020年,柳钢集团疫情防控、生产经营和项目建设任务异常艰巨繁重,挑战前所未有。但是在自治区党委、政府和相关部门的关心、指导下,坚持“包容、创新、超越、共享”的核心理念,保持战略定力,准确判断形势,精心谋划部署,以超常规举措,付出艰苦努力,推动集团公司进入了全面提速、全面进步、全面突破的新阶段,交出了一份令人满意的答卷。改革发展工作呈现了五大亮点:以更优的业绩贡献了“柳钢力量”;以更燃的状态跑出了“柳钢速度”;以更高的站位扛起了“柳钢担当”;以更新的姿态展现了“柳钢形象”;以更实的行动诠释了“柳钢精神”。
           “2020年取得的各项业绩,是“十三五”期间,柳钢集团全体干部职工团结协作、不懈奋斗的成果。”潘世庆说,回顾过去五年,诸多矛盾交织叠加,各种风险挑战接踵而至。我们积极落实广西冶金产业“二次创业”,不断深化企业改革、扩大对外开放合作,统筹推进企业生产经营和“沿海战略”实施,取得了重大发展成就。五年来,企业实力取得重大进步,钢铁布局取得重大成果,产业结构取得重大优化,企业改革和开放合作迈出重大步伐,创新驱动发展成果丰硕,防范和化解风险成效显著。
           “成绩属于历史,未来更需奋进。”潘世庆强调,2021年,是“十四五”的开局之年,是“危”与“机”并存,“变”与“新”交织,“时”与“势”相应的一年。奋进新时代,柳钢集团具备过去难以想象的良好发展条件,但也面临着许多前所未有的困难和挑战。前进的道路绝非坦途,面临的考验愈发严峻,不可避免遭遇激流险滩。各级各部门要认清形势、把握大势、坚定信心、顺势而为。一是要认清宏观形势的严峻性、复杂性。当前,仍然存在世界经济形势复杂严峻,复苏不稳定不平衡;国内经济恢复基础尚不牢固,疫情冲击导致的各类衍生风险不容忽视;钢铁行业或将处于高位供给、低盈利水平的态势等问题。二是要准确把握大势驾驭大局。新冠肺炎疫情的冲击,深刻改变了全球政治经济格局,要注重巩固好这些优势,立足新版图,进一步优化产业结构、产品结构,放大规模效应、增强跨基地协同效应、增强应对挑战的韧劲,不断提高发展的质量和效益。要紧跟新时代发展潮流,紧紧抓住供给侧结构性改革这条主线,通过推进生产制造与互联网有机结合,打造智慧工厂,提升创新能力,努力适应市场需求变化,不断增强钢铁板块和多元板块的有效供给能力。
           潘世庆强调,2021年,是着力构建新发展格局的第一年,是柳钢集团阔步迈向世界500强的关键一年。今年工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届五中全会、中央和自治区经济工作会议精神,深入贯彻落实习近平总书记对广西工作的重要指示精神,坚持稳中求进工作总基调,以推动高质量发展为主题,以改革创新为动力,全面贯彻新发展理念,积极融入新发展格局,持续推进解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,坚持“包容、创新、超越、共享”核心理念,积极践行“和越之道”企业文化,推动企业持续健康高质量发展,加快发挥集团规模效益和产业集群效应,实现“十四五”良好开局,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。同时,要重点做好六个方面的工作:一是慎终如始抓好疫情防控;二是立足新版图释放规模效应;三是厚植多元产业发展优势;四是对标世界一流补短板强弱项;五是深化改革应对变局开拓新局;六是大力实施人才强企战略。
           潘世庆强调,要巩固发展成果,时刻保持危机感,树立底线思维,把困难估计得更充分一些,把风险思考得更深入一些,下好先手棋、打好主动仗,有效防范化解各类风险挑战,不断巩固各方面的阶段性成效,脚踏实地继续推动企业方方面面协调发展、行稳致远。要抓好项目风险管控。一方面,我们要盯紧规划、投资、进度、质量等方面的管理,确保项目如期完成,尽早投产创效。另一方面,我们要坚持有效化解廉洁风险、守住廉洁底线,确保项目上得去,人也站得住。要守护生产安全。各级领导干部一定要把安全生产主体责任扛在肩上、落到实处,要牢固树立“安全第一、生命至上”的理念,全面提升本质安全水平,切实保障职工群众生命财产安全。
           潘世庆强调,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业的独特优势。而文化如朝露,润物细无声,优秀的企业文化是企业发展的巨大动力。一要全力推动党建与业务“两手抓、两促进”。各级党组织,要充分发挥好“把方向、管大局、保落实”的核心作用,始终把本单位的党建工作与中心工作紧密融合。二要全力锻造强有力的基层党组织。要树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向,亟待解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,推动基层党组织全面进步、全面过硬。要让基层党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为基层党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。三要持之以恒正风肃纪。 

        要持续深化纠“四风”工作,切实开展好“效能建设提升年”活动。继续深化运用监督执纪“四种形态”,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要用好支持干部干事创业容错纠错机制,树立正向激励的鲜明导向,让敢担当、善作为的干部大展拳脚、建功立业。四要实施“文化兴企”战略,推动融合发展。要秉承“包容、创新、超越、共享”核心理念,着力构建“红”的传统底色党建文化与“蓝”的时代特色企业文化融合发展,以高质量党建引领高质量发展。
           潘世庆强调,昨天的柳钢,我们以实干为笔,在岁月的卷轴中绘就“千树万树梨花开”的胜景;今天的柳钢,我们以担当为基,在现实的淬炼中坚定“千磨万击还坚劲”的实力;明天的柳钢,我们将以奋斗作序,在前行的航程中开辟“直挂云帆济沧海”的未来。让我们紧密围绕本次职代会的总体部署,以“起步就要提速,开局就要争先”的奋斗姿态,勠力同心,抓好明年各项工作,努力实现“十四五”良好开局,奋力创造属于新时代的光辉业绩,续写柳钢发展的新传奇。
           柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理甘贵平向大会作题为《聚优势 开新局 育新机谋新篇 以崭新姿态全力推进高质量协同发展》的行政工作报告。报告分为2020年工作回顾、“十三五”发展成就回顾、“十四五”行业展望及2021年形势分析、“十四五”规划目标及2021年目标任务四部分。
           甘贵平从疫情防控、生产经营、项目建设、管理升级、防范化解重大风险、从严治党、民生福祉等七个方面对集团公司2020年工作进行总结。一是聚力精准施策,推动抗击新冠肺炎疫情夺得重大胜利。抗疫捐款3200万元,先后选派14名医护人员驰援武汉、香港并实现“零感染”返回,是广西唯一一家派出援鄂医疗队的企业。二是聚力协同推进,推动生产经营获得圆满收官。全年铁、钢、材产量分别达到1487.17万吨、1690.63万吨、2074.44万吨,实现营业收入1174.01亿元、利润52.51亿元,荣获2020年钢铁企业发展质量暨综合竞争力评估“A+”(竞争力极强)最高评级,并入选行业“绿色发展标杆企业”。全年累计降本创效达46.20亿元,品种钢比例达61.8%,品种钢创效10.7亿元,新开发广西最细帘线钢丝、冷轧双相钢等21个新产品。三是聚力挂图作战,推动项目建设取得战略成效。“一体两翼”战略布局正式形成;本部技改和环保项目统筹并重;多元产业各项目稳步推进。四是聚力攻坚克难,推动管理升级赢得重大突破。信息化建设上新台阶,集团管控收效显著,人力资源管理日趋完善,企业改革持续发力。五是聚力防治结合,推动有效防范化解重大风险。去年,集团公司全年无新增风险点。六是聚力一以贯之,推动全面从严治党向纵深发展。推动党建高质量发展,加强党风廉政建设,精神文明建设迈上新台阶,荣获“全国文明单位”称号。七是聚力共建共享,推动民生福祉获得显著提升。全年累计投入扶贫资金5530万元,集团8个定点帮扶村、1个突击支援村全部脱贫摘帽,高质量打赢脱贫攻坚收官战。员工收入和幸福指数不断攀升,各类帮扶、救助、慰问金额达488.6万元,各类节日慰问金额达2959.7万元。
           甘贵平对“十三五”工作进行全面回顾。他说,2020年是“十三五”的收官之年,集团公司取得的各项成就,都是这五年来一系列重大政策效应累积,是全体干部职工不懈努力、久久为功的结果。五年来,我们坚定不移贯彻新发展理念;坚定不移贯彻供给侧结构性改革;坚定不移推进广西冶金产业“二次创业”;坚定不移推进“沿海战略”;坚定不移深化企业改革、扩大开放合作;坚定不移强化风险防控,各项工作取得圆满收官。一是实现从“身居内陆”到“向海图强”的历史性跨越;二是实现从“困境突围”到“千亿强企”的历史性突破;三是实现从“一钢独大”到“多元发展”的历史性转变;四是实现从“精耕碳素钢”到“进军不锈钢”的历史性转型;五是实现从“自主深造”到“开放合作”的历史性变革;六是实现从“各自为战”到“系统协同”的历史性融合;七是实现从“小改小革”到“全面深化改革”的历史性发展;八是实现从“抓好党建”到“全面从严治党”的历史性升华。
           在对未来行业发展和市场形势进行展望时,甘贵平表示,“十四五”期间,中国钢铁工业发展将会呈现供应增长压力仍将持续增加、绿色低碳是行业发展的主旋律、智能制造将进入快速发展阶段、行业内大规模的兼并重组加速推进以及成本与效益之间的矛盾更加突出等形势。甘贵平分析,受疫情影响,2021年的全球经济复苏速度会滞后于预期,全球产业链演变前景面临不确定性,全球金融动荡可能仍将持续,新兴市场和发达国家之间的不平衡,在疫情之后有可能会被进一步拉大。而中国作为2020年全球唯一实现经济正增长的主要经济体,这又将为中国经济和中国钢铁行业在2021年开局迈好步打下坚实的基础。
           甘贵平指出,柳钢集团“十四五”规划目标是:以“建一流集团、做世界强企、创领先价值、铸百年品牌”发展愿景为指引,依托柳州、防城港、玉林三基地,做大钢铁产业、全面提升主业规模竞争力;做强龙头产业,迅速提升多元产业市场竞争力;协同创新发展,稳步提升企业经营管理软实力。“十四五”期间,
        集团公司要力争实现“三个发展定位”,即跨入世界500强,打造极具竞争力的世界强企;打造国有资本市场化运作专业平台;打造国内一流金属新材料系统服务商、成为全产业链服务生命体。
           甘贵平在报告中明确了2021年主要生产经营目标及管理目标:
           ——集团公司累计:铁产量必保目标1980万吨,奋斗目标2100万吨;钢产量必保目标2220万吨,奋斗目标2350万吨;自发电量必保目标73.3亿千瓦时,奋斗目标78.6亿千瓦时。
           营业收入必保目标1230亿元,奋斗目标1300亿元;其中多元企业必保目标470亿元,奋斗目标480亿元。利润必保目标80亿元,奋斗目标120亿元;其中多元企业必保目标10亿元,奋斗目标12亿元。在企业效益增长的情况下,力争员工收入同比增长10%以上。
           ——柳州本部:铁产量必保目标1200万吨,奋斗目标1260万吨;钢产量必保目标1380万吨,奋斗目标1440万吨;自发电量必保目标47亿千瓦时,奋斗目标50亿千瓦时。
           ——沿海基地:广西钢铁铁产量必保目标615万吨,奋斗目标655万吨;钢产量必保目标765万吨,奋斗目标830万吨;自发电量必保目标23亿千瓦时,奋斗目标25亿千瓦时。
           中金公司铁产量必保目标165万吨,奋斗目标185万吨;钢产量必保目标75万吨,奋斗目标80万吨;自发电量必保目标3.3亿千瓦时,奋斗目标3.6亿千瓦时。
           ——较大以上生产安全事故、火灾事故、环境污染事故,重大以上交通事故、设备(动力)事故,因违法经营引发的重大法律纠纷均为“零”。
           针对2021年的工作部署,甘贵平提出七点要求。一是以严防输入为重点,全力抓好常态化疫情防控。要进一步完善疫情预警机制,全面提升有效防范和救治水平。要筑牢外防输入工作防线,进一步完善有关食品追溯机制,守住前沿关口,阻断传播渠道,织密织牢防控网络。二是以跨基地协同为引领,全力抓好生产经营。协同高效抓好三大基地的生产组织,积极推进防钢基地、中金基地生产达产达标,打造钢铁板块重要增长极;集中抓好物资采购和产品销售工作,以集团效益最大化为原则,开展集中统一采购和多基地销售一体化管控;全面深化对标找差补齐短板弱项,全年力争策划降成本总额超40亿元;统筹抓好设备运行维护管理;提升研发创新能力和工艺管理水平;加快布局研发中心,建立健全“一中心三基地”研发协同体系组织架构;提升质量管控能力和品牌影响力;建设生态文明钢城;畅通物流运输“大动脉”深入推进多元产业各板块协调发展;全力以赴确保安全生产和职工生命安全。三是以安全优质为目标,全力抓好项目建设。各单位要从项目立项、报建报批、招标、施工、结(决)算等方面系统总结项目建设中取得的经验和不足,扬长避短,做好项目管理。工程管理部门、业主单位要通力抓好施工安全、施工质量、建设进度、过程投资等方面管控,细化、量化加大考核内容,加强监理单位、检测单位管理,全力抓好项目建设。四是以规范高效为核心,全力抓好企业管理。要落实“全面对标找差,创建一流集团”对标提升行动,以机关效能建设为抓手,提高内部决策及管理服务效率;要持续深化企业改革、提升财务管理水平、提升人力资源管理水平、提升信息化管理水平,推进上市公司规范治理,从根本上解决审计关注的职能交叉、上市公司未完全实现独立性运营等问题。五是以依法合规为准绳,全力抓好风险防控工作。要拓展风险防控的广度和深度,真正把防范化解重大风险工作做实做细做好;要健全和完善风险防控体系,实现权力制衡、监管分离;要综合运用多种监督方式和手段,实现点面结合、前呼后应,持续传递监督压力;要持续提高法律服务的精准性和专业化水平,抓好对外投融资、兼并重组等方面的合法合规性审核把关。六是以全面从严治党为根本,全力营造风清气正企业氛围。要强化党建引领,以优异成绩向建党一百周年献礼。实施“红蓝文化体系”融合发展工程,厚植红色理想信念,强化意识形态和宣传思想建设,推进“品牌化”红蓝文化融合发展;要强化党风廉政建设,巩固良好政治生态,持续抓好廉政教育,筑牢反腐倡廉道德防线,凝聚干事创业正能量。七是以为民服务为初心,全力提升职工幸福感获得感。着力促进职工成长;深化企业文化建设,引导职工树立正确观念;改善职工工作、生活条件;丰富职工业余文化生活;加强互助帮困。
           甘贵平在报告最后号召:奋进新时代,打造新基业,让我们积极贯彻“包容、创新、超越、共享”的核心理念,抓住国家实施“一带一路”倡议和供给侧结构性改革、需求侧改革机遇,顺应国内国际双循环相互促进的发展大势,积极践行和越发展之道,借力中国制造2025,向着“建一流集团 做世界强企 创领先价值铸百年品牌”的企业愿景提速跃进,以崭新姿态奋力开创企业“十四五”高质量协同发展新局面。
           会上,甘贵平还作2020年度厂务公开厂情发布,并回答职工代表提问的关于三基地差异化长远发展方向和定位、集团在“十四五”
        时期对多元产业的发展如何定位及在数字化工厂建设方面有什么规划设想等问题。
           柳钢集团副总经理阎骏宣读2020年度表彰决定。授予炼铁厂等15个单位“先进单位”荣誉称号;授予转炉厂等19个单位“立功单位”荣誉称号;授予刘广兴等28名同志“柳钢先进生产(工作)标兵”荣誉称号;授予邹骏等933名同志“柳钢先进生产(工作)者”荣誉称号;授予邓鹏等10名同志为柳钢集团第十五届“十佳青年”;授予“柳钢集团援鄂抗疫青年突击队”等6个集体为柳钢集团2018~2020年度“青创先锋”优秀青年突击队;授予刘鹏等55名同志为柳钢集团2018~2020年度“青年岗位建功能手”。
           柳钢集团董事、工会主席刘红新在会上作题为《立足新发展奋进新征程团结带领广大会员向海图强建功“十四五”》的工会工作报告。2020年工会工作主要成绩:一是领会“思想”精髓,强化政治学习,提升文化素养建设和谐企业;二是力挺“建功”关键,弘扬先模精神,促进企业高质量发展;三是把握“服务”重点,强化普惠活动,促进职工幸福指数再提升;四是诠释“文化”内涵,融合“和越之道”“红蓝文化”,深耕职工文化建设;五是夯实“建家”基础,创新民主方式,转变作风激发基层活力,荣获“全国厂务公开民主管理示范单位”称号。2021年工会工作重点:一是深入贯彻新思想,切实唱响思想引领主旋律,打造“和越之家”;二是认真围绕新目标,切实提高广大职工干事创业精气神,打造“工匠之家”;三是主动适应新需求,切实提升广大职工幸福感,打造“温暖之家”;四是积极转变新作风,切实增强工会组织吸引力,打造“活力之家”。
           会议还书面审议了《柳钢集团2020年度财务预算执行情况及2021年财务预算安排意见报告》《柳钢集团2020年度民主评议领导干部情况报告》《2020年度集团工会经费预算执行情况审查报告及2021年集团工会经费收支预算》《柳钢集团2020年度厂务公开民主管理工作报告》《柳钢集团2020年度职代会提案工作报告》《2020年度广西柳州钢铁集团有限公司业务接待费用使用情况报告》以及《柳钢集团2020年度集体合同履行情况报告》。
           与会职工代表一致表决通过了甘贵平作的题为《聚优势 开新局 育新机 谋新篇 以崭新姿态全力推进高质量协同发展》的行政工作报告,刘红新作的题为《立足新发展 奋进新征程团结带领广大会员向海图强建功“十四五”》的工会工作报告以及其他相关议案。
           当天下午4时30许,大会圆满完成各项议程,在庄严的《国际歌》中胜利闭幕。


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