1月12日，柳钢集团召开2021年“效能建设提升年”动员部署会，在全公司范围内开展“效能建设提升年”活动。柳钢集团党委书记、董事长潘世庆出席会议并作动员讲话，强调要进一步推进作风建设，提升企业管理水平，彻底解决各单位和干部职工中存在的工作不实、干劲不足、效率不高、落实不力等突出问题，为柳钢“十四五”期奋力冲刺世界500强提供坚强保障。
   潘世庆指出，组织开展“效能建设提升年”活动，目的是在巩固深化集团2020年“效能建设看机关”专项整治行动成果基础上，彻底根治各单位和干部职工中存在的工作作风、工作效能方面的顽固性反复性问题，推动效能建设从机关部室向集团全覆盖；是深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神的一项具体行动，也是集团公司加快推进“一体两翼”发展布局、夯实百年发展基业的实际步骤和重要措施。
   潘世庆强调，加强效能建设，具有三个方面的重要意义。一是集团高质量发展的需要。二是深入改进集团各单位、部门和广大干部职工工作作风的需要。三是提高干部职工综合素质的需要。集团各级党组织、各单位、部门和各级领导干部务必统一思想，提高站位，充分认识开展“效能建设提升年”活动的重要意义，进一步增强责任意识，牢固树立抓好效能建设的责任感使命感，健全组织机构，强化组织领导，精心组织实施，做到思想到位、组织到位、措施到位。各级党组织要认真落实主体责任，党组织书记是效能建设的第一责任人，对一些重点工作、重大事项，做到领导指挥在一线、情况掌握在一线、措施落实在一线、问题解决在一线，对所在单位和部门效能建设亲自抓、负总责；领导班子成员要自觉强化“一岗双责”意识，切实抓好分管领域的效能建设工作。各单位要细化分解责任，对“效能建设提升年”活动落实专人负责，层层传导压力，推动各项措施落地见效。
   潘世庆强调，要正视问题，抓好落实，切实推进效能提升。开展“效能建设提升年”活动，必须突出问题导向，深入查找并研究解决各单位、部门及干部职工在工作效能方面的突出问题。各级党组织、各单位要敢于直面存在问题，找出问题症结所在，深入剖析思想根源，对症施治、精准施策，按照集团统一部署要求，认真抓好落实。效能建设是一项系统性工程，工作涉及面广，标准要求高，各级党组织和领导干部要从讲政治和全局的高度，把“效能建设提升年”活动作为今年重中之重的工作任务之一，切实履职尽责，勇于担当作为，抓好组织实施。要突出重点、难点，有针对性地制定详细工作方案，既不折不扣落实好集团“规定动作”，又结合单位实际，组织开展行之有效的“自选动作”，彻底破解难题，推动效能提升、作风转变，切实发挥作风、效能在推动工作、促进发展上的重要作用。
   潘世庆强调，要强化监督，严格执纪，巩固深化活动成效。各单位要紧紧围绕改作风、提效能这一主线，建立健全多部门协调联动的工作机制，把监督检查贯穿效能建设的各个环节，形成抓督查促落实的工作合力，紧盯“效能建设提升年”活动各个阶段和每一项内容开展情况加强监督检查。对监督检查发现的开展活动消极应付、敷衍塞责，重形式、走过场，以及脱离实际、好大喜功等问题，要责成相关责任部门和责任人及时纠正和整改。要强化对影响效能提升的关键领域的监督检查，对效能问题突出、造成严重不良影响的单位和个人进行严肃处理，务求活动取得实效。纪检监察机构要认真落实工作部署要求，扎实履行监督专责，将“效能建设提升年”活动纳入年度督查工作计划，切实加强监督检查。要突出问题导向，充分利用好问责“利器”，对发现的工作作风和工作效能问题不回避、不隐藏、不遮丑，做到真管真严真担当、真查真纠真问责，该查处的严肃查处，该问责的坚决问责，该曝光的点名道姓曝光。要坚持激励与惩处结合，把考核奖惩工作作为加强效能建设重要环节，做到奖优罚劣。同时，要注意总结好经验、好做法，注意发现典型、培育典型，加强对“效能建设提升年”活动的宣传，营造浓厚氛围。
   柳钢集团纪委书记、自治区监委驻柳钢监察专员覃应霜主持会议，要求各单位认真传达学习会议精神，层层解读、深刻领会“效能建设提升年”活动实施方案，强化履职担当，尽快结合单位实际，部署开展本单位效能提升活动。新闻媒体要加强宣传引导，大力营造氛围，推动集团各级部门、干部职工作风转变、效能提升。要制定表彰办法，加大通报力度，做到奖优罚劣。加强监督检查，每月召开推进会，自下而上收集效能建设工作情况，督促各单位正视存在问题不足，抓好整改落实，从根本上解决单位和广大干部职工工作作风、工作效能方面的突出问题，建立健全效能提升长效机制，确保活动各项措施落地见效，真正树立起柳钢集团和干部职工良好形象。
   集团办负责人作2020年“效能建设看机关”专项整治行动工作总结；监察部负责人作2021年“效能建设提升年”活动方案部署；机工部、规划部、广西钢铁各一名负责人作效能建设、综合履职经验介绍与表态发言。
   各单位、部室党组织书记，纪委书记，综合科长参加会议；防钢、中金、国贸公司等异地工作人员参加视频会议。