柳钢集团党委自2011年6月党代会召开以后，就积极探索深化企业党代表任期制，率先在全区国有企业中推行党代表任期制。2015年在柳州市制定下发党代表大会代表任期制“1+8”制度文件后，研究制定下发《关于深化党代表任期制的工作意见》，强调以加强和改进党的建设为目的，以助推企业转型发展为根本，全面激活党代表履职尽责的主动性，促进党代表作用发挥常态化、长效化，使党代表由“会议代表”变成“履职代表”。经过六年多的探索实践，党代表已经成为柳钢攻坚克难的先锋队、降本增效的生力军、转型发展的主心骨、凝心聚力的带头人，有力地推动了柳钢的砥砺奋进、逆境发展，形成了具有柳钢特色的党代表任期制“11237”模式，打造出“十里钢城党代表先锋”的党建品牌。